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人才管理信息化系统

人才管理信息化系统
人才管理信息化系统是集成了多种信息技术,辅助企业实现人力资源管理的高效率、集成化和自动化的一种软件系统。其主要功能包括:简历管理、人才招聘、体检、考勤、薪资管理、绩效考核、培训管理、人才储备、人才档案、福利管理等。这些功能可以单独使用,也可以联合使用,满足企业对人才管理的全方位需求,从而实现人才储备和管理的高效化和规划化。人才管理信息化系统可以大幅度提高企业的招聘效率和招聘质量,减少人力成本,帮助企业优化组织结构,培养和留住优秀人才。但是,人才管理信息化系统不仅仅是一款软件,而且需要企业在使用过程中根据自身实际情况进行合理配置和应用,积极推进人才管理模式的转型升级,将其应用于企业的战略规划之中。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务流程管理的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才库管理 姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经验、联系方式、期望薪资、所属部门、岗位、入职时间、离职时间、技能标签、审核状态等
2 招聘管理 岗位名称、招聘数量、薪资范围、职责描述、任职要求、发布时间、截止时间、招聘状态、面试评价、审核状态等
3 简历管理 姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经验、联系方式、期望薪资、投递岗位、面试时间、面试结果、审核状态等
4 面试管理 面试时间、面试官、候选人姓名、面试结果、面试评价、资质验证、职业测评、推荐结果等
5 员工管理 员工编号、姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、专业、工作经验、联系方式、部门、岗位、入职时间、离职时间、工作状态、社保信息、薪资调整记录等
6 岗位管理 岗位编号、岗位名称、岗位描述、任职要求、招聘数量、薪资范围、所属部门、审核状态等
7 培训管理 培训名称、培训时间、培训类型、培训对象、培训内容、培训地点、培训费用、审核状态等
8 财务管理 员工编号、姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经验、联系方式、部门、岗位、入职时间、离职时间、工作状态、工资、福利、个人所得税、社保、公积金等
9 绩效管理 员工编号、姓名、所属部门、岗位、薪资、任务分配、工作量、工作质量、工作效率、绩效评分、晋升计划、离职原因等
10 福利管理 员工编号、姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经验、联系方式、部门、岗位、入职时间、离职时间、工作状态、工资、福利标准、福利发放、审核状态等
11 加班管理 员工编号、姓名、所属部门、岗位、加班日期、加班时间、加班事由、审核状态等
12 考勤管理 员工编号、姓名、所属部门、岗位、考勤日期、签到时间、签退时间、请假记录、事假、病假、调休、加班、迟到、早退、旷工、审核状态等
13 离职管理 员工编号、姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经验、联系方式、部门、岗位、入职时间、离职时间、工作状态、离职原因、离职交接、审核状态等
14 统计分析 员工数量、平均工资、薪资构成、员工学历分布、员工工作年限分布、薪资调整情况、绩效评分分布、离职率、用工成本、用工效益、人力资源流动率等
15 权限管理 用户角色、权限分配、部门授权、数据权限、操作权限、审核权限等
TAG标签:人才 / 管理 / 信息化 / 系统  HOT热度:188
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